Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides.
Por estar profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém notável significado no Direito do Trabalho.
Antigamente, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a correta estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se primordial.
Ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de exercício da advocacia.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar causas. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à corrente realidade.
Somando confusão a ações que antes eram de elementar executação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que impele a guarda dos direitos do trabalho.
As transformações trazidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.