O sistema legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia ao trazer a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A comezinha exigência de liquidar os pedidos a partir do princípio da contenda trabalhista, acrescendo confusão a causas que anteriormente eram de simples realização, lateralmente, alterou a mecânica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
detém especial acepção no Direito Trabalhista, por ser intimamente correlacionada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
Outrora, o elemento importante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. No tempo vigente, a fundamentada estimativa de tais referidos direitos evidenciou-se substancial.
Inibindo a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Porquanto interligados à mantença do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As alterações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da diligência profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar lides.