Dificultando a estratégia de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente conjuntura.
As modificações definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como basilar conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a tema basilar de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a regular mensuração dos mesmos citados direitos manifestou-se fulcral.
A aparente necessidade de liquidar as pretensões partindo da abertura da reclamação trabalhista, aditando dificuldade a ações que em momentos pretéritos foram de elementar realização, paralelamente, modificou a metodologia que conduz a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que relacionados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Sendo profundamente correlacionado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional valia no Direito Laboral.
A legislação transfigurou os modelos de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.