Antigamente, o assunto considerável de uma reclamação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a cuidadosa quantificação de tais referidos direitos revelou-se vital.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, agregando confusão a reclamatórias que antes aparentavam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, imutou a estrutura que governa a guarda dos direitos laborais.
Atalhando a rotina de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente conjunção.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia.
As metamorfoses planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da capacidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica individual peso no Direito Trabalhista.