Antigamente, o conhecimento essencial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a fiel mensuração dos mesmos citados direitos revelou-se imprescindível.
A regular impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da causa trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que anteriormente aparentavam ser de simples concretização, paralelamente, alterou a sistemática que instrui o defendimento dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar contendas. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
As transmutações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contesta, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Porquanto conectados à subsistência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A palavra patrocinar
encarna particular acepção no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
O ordenamento jurídico alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao tecer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.