A aparente necessidade de liquidar os direitos desde o encetamento da causa trabalhista, aditando ruído a demandas que no passado recente eram de simples realização, diagonalmente, transmudou a mecânica que afeta o amparo dos direitos empregatícios.
Estando inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém singular acepção no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
A legislação transfigurou os métodos de desempenho da advocacia ao articular a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As transformações estabelecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável recurso da capacidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar contendas. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.
Outrora, a peça inevitável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a racional computação desses aludidos direitos revelou-se indeclinável.