O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de exercício da advocacia ao fundar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A comum obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, aditando dificuldade a ações que outrora pareciam ser de descomplicada operação, obliquamente, alterou a dinâmica que carreia a guarda dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna especial peso no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligado à atuação de carrear a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
As transformações planeadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Atrapalhando a habilidade de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Antes, o assunto central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Na atualidade, a fiel estimação desses apontados direitos revelou-se crucial.