As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A corrente indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo confusão a demandas que antanho foram de distensa produzição, obliquamente, alterou a dinâmica que instrui o proteção dos direitos do trabalho.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm urgência.
Em momentos pretéritos, a pauta considerável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a devida valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se primordial.
O ordenamento jurídico ampliou os modelos de atuação da advocacia ao promover a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de patrocinar contendas. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
O termo patrocinar
corporifica especial significado no Direito Trabalhista, por ser inerentemente ligado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.