A dição patrocinar
tem particular sentido no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente correlacionada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, o elemento vital de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a fundamentada mensuração daqueles citados direitos sinalizou-se inevitável.
As transfigurações concebidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital peça da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto associados à vida do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
O legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de apadrinhar reclamações. Não se questiona, não obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
Possuindo o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios.
Trazendo desorientação a processos que no passado recente foram de simples realização, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.