Sendo profundamente associado à atuação de carrear a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui singular peso no Direito Trabalhista.
As transfigurações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Ao assentar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou os modelos de operação da advocacia.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as pretensões partindo do encetamento da reclamação trabalhista, incorporando confusão a lides que antigamente eram de distensa produzição, obliquamente, transmudou a metodologia que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
Porquanto ligados à sobrevivência do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Embaraçando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Em momentos pretéritos, a parte cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fiel estimação de tais apontados direitos demonstrou-se fulcral.