Estando intimamente conectada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna especial significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apaniguar ações. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Somando desorientação a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de descomplicada efetivação, a ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da demanda trabalhista, indiretamente, demudou o plano que movimenta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável elemento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico alargou as metodologias de exercício da advocacia ao prescrever o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, a matéria considerável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandante. No momento atual, a equilibrada estimativa de tais mencionados direitos revelou-se primordial.
Uma vez que interligados ao sustento do obreiro e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.