Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar lides. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Trazendo dificuldade a causas que antanho foram de fácil operação, a regular imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
No passado recente, a matéria indispensável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a efetiva suputação daqueles citados direitos evidenciou-se substancial.
A ordem legislativa mudou os padrões de atuação da advocacia ao assentar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
possui notável importância no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porquanto expiram rápido e porque interligados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se objeta, ainda assim, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente condição.