Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Adicionando sinuosidade a contendas que outrora eram de elementar executação, a geral obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que toca a defensa dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica alterou os padrões de exercício da advocacia ao arquitetar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável valia no Direito Trabalhista.
As transfigurações definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da prática profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar lides. Não se contesta, no entanto, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados aos víveres do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.
Anteriormente, a pauta essencial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a coerente aferição daqueles aludidos direitos evidenciou-se primordial.