O ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações disciplinadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o proletário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, inibindo a capacidade de apadrinhar processos. Não se contesta, contudo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
Porque expiram rápido e porquanto interligados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Trazendo complexidade a litígios que em momentos passados eram de distensa realização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da contenda trabalhista, paralelamente, demudou a sistemática que instrui o amparo dos direitos laborais.
Sendo intrinsecamente associada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui inconfundível significância no Direito Laboral.
No passado recente, o ponto considerável de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a curial mensuração dos mesmos citados direitos mostrou-se capital.