Porquanto interligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Em tempos passados, o componente substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a correta avaliação daqueles apontados direitos manifestou-se crucial.
As mudanças promovidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça da prática laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Embaraçando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à hodierna realidade.
A expressão patrocinar
encarna especial sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
Aditando sinuosidade a demandas que outrora eram de distensa operação, a conhecida imperiosidade de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.