Tendo o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações.
Por ser profundamente correlacionada à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime valia no Direito Trabalhista.
Antes, o tópico relevante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a prudente mensuração daqueles mencionados direitos sinalizou-se fulcral.
Somando dificuldade a litígios que em momentos pretéritos aparentavam ser de tranquila executação, a famigerada obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, modificou a dinâmica que orienta o proteção dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de patronear reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da prática profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao assentar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os métodos de desempenho da advocacia.