Cálculos Trabalhistas no Estado de São Paulo

Ao convencionar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, a ordem legislativa estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar contendas. Não se contraria, porém, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.

No passado recente, a tema fulcral de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a fundamentada avaliação dos mesmos mencionados direitos revelou-se primordial.

A prosaica precisão de liquidar os direitos desde o começo da ação trabalhista, agregando confusão a litígios que em momentos passados pareciam ser de fácil efetuação, obliquamente, transmudou a metodologia que impele o defendimento dos direitos dos empregados.

O vocábulo patrocinar detém especial importância no Direito Laboral, estando intimamente ligado ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

As transformações suscitadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria do repertório profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque conectados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar processos. Comumente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.