O sistema legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à militância de carrear o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Porque conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar demandas. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o tópico basilar de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a apropriada estimativa desses citados direitos tornou-se central.
A consueta imprescindibilidade de liquidar as verbas desde o princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando ruído a processos que antes aparentavam ser de fácil produzição, transversalmente, transmutou o sistema que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
As transmutações engendradas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tópico da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a estratégia de apadroar ações, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente conjuntura.