Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados à alimentação do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação ampliou os padrões de operação da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A corriqueira precisão de liquidar as verbas já no ingresso da reclamação trabalhista, somando dificuldade a lides que no passado recente eram de fácil realização, paralelamente, alterou a técnica que norteia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial ponto da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
corporifica individual acepção no Direito Trabalhista, sendo profundamente vinculada à militância de direcionar a contenda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antes, o expediente crucial de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a justa computação de tais citados direitos sinalizou-se indeclinável.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Atalhando a prática de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.