Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar reclamatórias. Comumente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Sendo intrinsecamente interligada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível valor no Direito Laboral.
As transformações instituídas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da habilidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patrocinar demandas. Não se contradita, sem embargo, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna condição.
Porque ligados aos víveres do empregado e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao criar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei extrapolou as sistemáticas de exercício da advocacia.
A usual impreteribilidade de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, incorporando confusão a contendas que anteriormente eram de elementar efetivação, paralelamente, transmudou a sistemática que toca a guarda dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o tópico significante de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a acertada computação desses citados direitos patenteou-se imprescindível.