A ordem jurídica extrapolou as metodologias de operação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar lides. Não se objeta, ainda assim, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.
A habitual precisão de liquidar os pedidos partindo do princípio da demanda trabalhista, acrescentando desorientação a causas que antanho foram de tranquila concretização, transversalmente, modificou a sistemática que guia o defendimento dos direitos do trabalho.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos.
Porquanto expiram aceleradamente e porque conectados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As transmutações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria do repertório laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
A dicção patrocinar
incorpora particular peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Anteriormente, o conhecimento basilar de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a coerente valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se inevitável.