Atrapalhando a estratégia de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à corrente cena.
Em momentos pretéritos, a parte relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a efetiva quantificação desses referidos direitos manifestou-se imprescindível.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios.
O ordenamento legislativo dilatou as metodologias de prática da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando complexidade a ações que em tempos passados eram de distensa realização, a comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o princípio da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que carreia o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto conectados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por estar inerentemente vinculado ao ativismo de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
encarna excepcional significado no Direito Laboral.
As mudanças planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante elemento da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.