No passado recente, a peça inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a consequente estimação dos mesmos aludidos direitos tornou-se essencial.
A legislação transformou as metodologias de atuação da advocacia ao projetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações.
As transmutações suscitadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar demandas. Não se debate, porém, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Estando inerentemente relacionado à militância de impulsionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Trabalhista.
Aditando tortuosidade a reclamatórias que antigamente eram de distensa efetivação, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, indiretamente, modificou a dinâmica que move a defensa dos direitos trabalhistas.
Uma vez que expiram rápido e porque interligados à sobrevivência do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.