O termo patrocinar
encarna peculiar relevância no Direito Laboral, por estar intrinsecamente associado ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que antes revelavam ser de incomplexa produzição, a corrente exigência de liquidar os direitos desde a abertura do processo trabalhista, obliquamente, imutou a estrutura que regula o proteção dos direitos laborais.
As alterações criadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como vital componente do repertório laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o dado vital de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a prudente aferição de tais mencionados direitos mostrou-se primacial.
Ao fundar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de exercício da advocacia.
Atrapalhando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Porque prescrevem depressa e porquanto relacionados ao sustento do empregado, os direitos laborais têm emergência.