A palavra patrocinar
tem excepcional valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente ligada à atuação de carrear o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Somando dificuldade a litígios que antanho pareciam ser de elementar efetuação, a comezinha necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que instrui a defensão dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar lides. Não se discute, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Porque caducam aceleradamente e porquanto conectados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
Antigamente, o elemento imprescindível de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a adequada avaliação de tais apontados direitos tornou-se crucial.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
As transformações projetadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto da práxis profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico remodelou os métodos de desempenho da advocacia.