Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações.
Adicionando dificuldade a lides que anteriormente foram de distensa operação, a sabida necessidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, indiretamente, imutou a sistemática que norteia a tutela dos direitos laborais.
Por ser profundamente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora particular significado no Direito do Trabalho.
Ao gerar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os modelos de prática da advocacia.
Atrapalhando a rotina de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente situação.
As remodelações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque expiram rapidamente e porquanto interligados à alimentação do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Antes, o questão fundamental de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a judiciosa mensuração daqueles citados direitos denotou-se imprescindível.