A habitual inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo do ingresso da demanda trabalhista, incorporando ruído a contendas que em momentos passados foram de elementar realização, diagonalmente, transformou a mecânica que afeta a defensão dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam fiar ações. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
detém singular relevância no Direito Laboral.
Porque associados ao sustento do obreiro e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da praxe profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de patronear reclamatórias. Não se discute, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova condição.
No passado recente, o elemento fundamental de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a consequente mensuração de tais aludidos direitos tornou-se indispensável.
Ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os modelos de operação da advocacia.