Ao prescrever o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.
Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo intimamente interligada à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui individual valor no Direito Trabalhista.
Anteriormente, o tópico capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a cautelosa aferição daqueles aludidos direitos manifestou-se central.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As metamorfoses fundadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar lides. Não se contesta, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
A natural indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamações que no passado recente eram de distensa executação, lateralmente, transmudou o sistema que guia a guarda dos direitos do trabalho.