A ordem jurídica modificou os métodos de desempenho da advocacia ao arquitetar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto expiram rápido e porque vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar reclamações. Não se objeta, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
A dicção patrocinar
detém peculiar significado no Direito Trabalhista, por estar profundamente ligada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Antigamente, o expediente indeclinável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a sensata suputação de tais mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar processos. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas.
As transfigurações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente do repertório laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Adicionando sinuosidade a causas que em momentos passados eram de elementar produzição, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde o começo do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a metodologia que governa a tutela dos direitos dos trabalhadores.