A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de patrocinar ações. Não se questiona, entretanto, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à vigente conjunção.
O sistema jurídico extrapolou os modelos de operação da advocacia ao fundar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque interligados aos víveres do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
A dicção patrocinar
possui individual acepção no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Em momentos pretéritos, o título importante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a racional suputação desses referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
A expressa imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, aditando complexidade a processos que outrora foram de fácil realização, diagonalmente, transformou o plano que orienta a tutela dos direitos laborais.
As mudanças criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar causas. Tendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.