Antes, o tópico vital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a equilibrada valoração desses apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.
A legislação modificou as metodologias de atuação da advocacia ao disciplinar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém excepcional valor no Direito Trabalhista.
Embaraçando a rotina de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.
Adicionando dificuldade a processos que antigamente foram de incomplexa realização, a famigerada obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo da origem da ação trabalhista, obliquamente, alterou a dinâmica que afeta a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porquanto conectados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm emergência.