Antanho, o elemento central de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a cuidadosa valoração desses aludidos direitos manifestou-se basilar.
Porque prescrevem aceleradamente e porquanto ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear litígios. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.
As transfigurações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da práxis profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Adicionando dificuldade a ações que antes eram de elementar realização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamação trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que rege a salvaguarda dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente associada ao ativismo de conduzir a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
incorpora peculiar importância no Direito do Trabalho.
A legislação ampliou os métodos de desempenho da advocacia ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar processos. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.