A ordem jurídica ampliou os métodos de atuação da advocacia ao tecer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas.
Em momentos passados, o dado relevante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a confiável aferição de tais mencionados direitos demonstrou-se substancial.
A usual indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da ação trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antigamente eram de incomplexa realização, indiretamente, transmutou a sistemática que impulsiona a defesa dos direitos empregatícios.
A expressão patrocinar
detém sublime sentido no Direito Laboral, por estar profundamente relacionada à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto correlacionados à alimentação do obreiro e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
Atalhando a rotina de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de ambientação da advocacia à vigente cena.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tópico do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.