Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A expressão patrocinar
tem individual relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Agregando tortuosidade a reclamatórias que anteriormente aparentavam ser de fácil executação, a frequente imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da demanda trabalhista, diagonalmente, modificou a mecânica que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
O sistema legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Atalhando a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de aclimação da advocacia à nova situação.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamações. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Outrora, o assunto indispensável de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a escrupulosa quantificação de tais referidos direitos sinalizou-se inevitável.