Outrora, o dado relevante de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a judiciosa computação dos mesmos apontados direitos denotou-se essencial.
Ao conceber a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei distendeu as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que relacionados ao sustento do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
As alterações engendradas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da diligência laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patronear causas. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Trazendo confusão a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de simples efetuação, a geral necessidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da contenda trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que afeta a tutela dos direitos dos trabalhadores.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadroar lides. Não se questiona, ainda assim, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna cena.
O vocábulo patrocinar
tem especial significado no Direito Trabalhista, sendo intimamente conectado à atuação de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.