A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a habilidade de apadroar contendas. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à vigente cena.
No passado recente, o dado primordial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a metódica suputação daqueles aludidos direitos mostrou-se primacial.
Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações.
Ao planear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo distendeu os modelos de exercício da advocacia.
Agregando confusão a causas que antes foram de simples realização, a geral exigência de liquidar os pedidos desde a entrada da ação trabalhista, obliquamente, transformou a estrutura que acompanha a defesa dos direitos trabalhistas.
As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial título do repertório laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Por ser intimamente associado à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.
Uma vez que relacionados aos víveres do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.