A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patrocinar litígios. Não se impugna, nada obstante, a competência técnica de adequação da advocacia à hodierna condição.
A sabida precisão de liquidar os direitos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, agregando desorientação a contendas que antanho foram de descomplicada operação, obliquamente, transmudou o plano que rege a defesa dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar ações.
A palavra patrocinar
incorpora particular importância no Direito Trabalhista, por ser intimamente relacionada à atuação de carrear a lide à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Outrora, o assunto capital de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a judiciosa estimativa daqueles apontados direitos denotou-se central.
Porque prescrevem depressa e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.
As remodelações fixadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da prática profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo alterou as metodologias de atuação da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
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