A expressão patrocinar
incorpora peculiar relevância no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O legislativo distendeu os métodos de operação da advocacia ao definir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Porquanto interligados ao sustento do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Em momentos passados, o item inevitável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a cuidadosa avaliação daqueles mencionados direitos revelou-se central.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
As mudanças planeadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apadrinhar lides. Não se discute, apesar disso, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à vigente condição.
A regular obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir do ingresso da demanda trabalhista, aditando complexidade a causas que antes pareciam ser de tranquila realização, obliquamente, imutou a mecânica que acompanha o amparo dos direitos laborais.