O sistema jurídico mudou os métodos de operação da advocacia ao engendrar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A geral inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem do processo trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antigamente eram de elementar efetivação, paralelamente, alterou o plano que direciona o amparo dos direitos do trabalho.
Outrora, o item imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a cuidadosa computação desses referidos direitos evidenciou-se essencial.
Obstando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de habituação da advocacia à corrente conjuntura.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o empregado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides.
O vocábulo patrocinar
corporifica singular significação no Direito do Trabalho, por estar profundamente relacionado à atuação de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Porque expiram depressa e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente do cotidiano laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.