Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do empregado, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral dado da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o título fulcral de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a ajustada suputação desses referidos direitos sinalizou-se capital.
Trazendo dificuldade a demandas que outrora foram de distensa produzição, a comezinha precisão de liquidar as verbas partindo da abertura da ação trabalhista, transversalmente, demudou o plano que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao especificar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transformou os métodos de operação da advocacia.
A dição patrocinar
detém inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada ao ativismo de guiar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar processos. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna conjuntura.