Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas.
As modificações convencionadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como essencial parte da diligência profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o questão essencial de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a escrupulosa avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se inevitável.
Entravando a prática de patrocinar lides, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência técnica de adequação da advocacia à nova conjuntura.
O ordenamento jurídico extrapolou as metodologias de prática da advocacia ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A expressa obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do encetamento do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a causas que outrora eram de distensa concretização, lateralmente, alterou a metodologia que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Estando profundamente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora notável significância no Direito Laboral.