Porque expiram rápido e uma vez que interligados à subsistência do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral, por ser profundamente vinculada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A legislação distendeu os modelos de desempenho da advocacia ao urdir o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Entravando a capacidade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
Antes, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a curial estimação de tais apontados direitos manifestou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear reclamações.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da estratégia laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Somando confusão a reclamatórias que antanho aparentavam ser de fácil efetivação, a batida indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no exórdio da causa trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que acompanha a defesa dos direitos dos trabalhadores.