Porque vinculados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm emergência.
Ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Estando intimamente associada à militância de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica notável significado no Direito Laboral.
Somando ruído a litígios que outrora mostravam ser de tranquila produzição, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a dinâmica que impele o defendimento dos direitos laborais.
As remodelações sistematizadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial expediente da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, o dado substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a cuidadosa quantificação daqueles referidos direitos denotou-se substancial.
Obstando a práxis de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.