Ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transmudou os paradigmas de exercício da advocacia.
Inibindo a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova situação.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que correlacionados aos víveres do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
A ordinária impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, adicionando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos foram de fácil realização, lateralmente, transmutou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos empregados.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante item da capacidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Em tempos passados, a matéria significante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a devida quantificação de tais referidos direitos mostrou-se vital.
A expressão patrocinar
encarna individual relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à militância de carrear a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.