Porquanto vinculados à sobrevivência do proletário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A consueta indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, aditando complexidade a demandas que antanho foram de fácil produzição, lateralmente, imutou o sistema que guia a defesa dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo ampliou os métodos de prática da advocacia ao assentar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém notável acepção no Direito do Trabalho, estando profundamente associada à atuação de conduzir o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Atrapalhando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, no entanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Anteriormente, a tema significante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a coerente estimação de tais mencionados direitos tornou-se central.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar causas. Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da estratégia laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.