A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear reclamatórias. Não se contraria, entretanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à nova situação.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao assentar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém individual significado no Direito Trabalhista.
As remodelações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental ponto da prática profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
Em geral, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações.
A batida precisão de liquidar as pretensões a partir da entrada da causa trabalhista, trazendo tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de fácil executação, obliquamente, transmudou a dinâmica que movimenta a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Outrora, o item fundamental de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo vigente, a curial avaliação daqueles aludidos direitos mostrou-se inevitável.