Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadroar lides.
Entravando a práxis de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à corrente condição.
A palavra patrocinar
corporifica particular significação no Direito Laboral, sendo inerentemente ligada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
As mutações estruturadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da rotina profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Ao produzir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica dilatou as sistemáticas de prática da advocacia.
A geral imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que anteriormente eram de tranquila realização, transversalmente, alterou a sistemática que direciona a defesa dos direitos empregatícios.
Porque conectados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
No passado recente, o título primacial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante atual, a prudente estimativa de tais mencionados direitos denotou-se indeclinável.