Em momentos passados, a matéria indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a cuidadosa mensuração daqueles mencionados direitos denotou-se substancial.
O legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao promover a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A consueta exigência de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, acrescentando ruído a processos que no passado recente foram de tranquila realização, paralelamente, transmutou o plano que instrui o defendimento dos direitos dos empregados.
Inibindo a rotina de patrocinar contendas, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
As metamorfoses estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável quesito da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar litígios. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto conectados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser inerentemente associada ao ativismo de direcionar a demanda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora sublime significação no Direito Laboral.