O termo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Aditando tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de simples produzição, a frequente precisão de liquidar os direitos desde a apresentação do processo trabalhista, transversalmente, modificou o plano que afeta a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antes, o título importante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a curial mensuração dos mesmos mencionados direitos revelou-se fundamental.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque vinculados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Inibindo a prática de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
As modificações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante item da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A legislação alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.