A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar ações. Não se contesta, nada obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamatórias.
A dição patrocinar
detém singular acepção no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente associada à militância de direcionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Ao instituir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.
As modificações sistematizadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Trazendo desorientação a causas que antanho mostravam ser de elementar efetuação, a sabida imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, transmutou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, a parte substancial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a metódica estimativa de tais aludidos direitos demonstrou-se primordial.
Porque expiram rápido e uma vez que conectados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm emergência.