Inibindo a habilidade de apadroar causas, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral.
As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável título da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Acrescendo desorientação a demandas que outrora eram de fácil executação, a batida imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que coordena a tutela dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Antigamente, o componente inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a acertada computação de tais referidos direitos denotou-se primordial.
Ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico expandiu as sistemáticas de atuação da advocacia.
Porquanto interligados à mantença do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.