Em tempos passados, o quesito crucial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a consiensiosa valoração daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.
Prejudicando a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Ao arquitetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os padrões de desempenho da advocacia.
Estando profundamente associada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora excepcional relevância no Direito do Trabalho.
As transformações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial item da prática laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Aditando complexidade a litígios que outrora pareciam ser de elementar concretização, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que norteia a defensão dos direitos laborais.
Porque interligados à subsistência do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.