A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos a partir da entrada da ação trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que em tempos pretéritos eram de tranquila executação, transversalmente, transmudou o plano que guia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alterou as metodologias de atuação da advocacia.
Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
No passado recente, o elemento imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a adequada suputação desses citados direitos tornou-se fulcral.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o obreiro não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
As modificações promovidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível qualificação da prática profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de patrocinar reclamações. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente condição.
Estando inerentemente relacionado à atuação de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
detém especial valor no Direito Laboral.