Estando intimamente vinculado ao ativismo de conduzir o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui excepcional acepção no Direito do Trabalho.
A consueta inevitabilidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, agregando ruído a causas que em momentos pretéritos foram de simples efetivação, obliquamente, transmudou a sistemática que carreia o proteção dos direitos laborais.
As transformações fundadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da praxe profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A lei distendeu os modelos de atuação da advocacia ao trazer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à alimentação do contratado e porquanto prescrevem rápido, os direitos laborais têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Antes, o quesito primacial de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a honesta computação desses aludidos direitos denotou-se substancial.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apaniguar contendas. Não se questiona, entretanto, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente realidade.