A legislação transformou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar processos. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas.
As mutações delineadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da rotina profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Porque interligados ao sustento do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O verbo patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente associado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patrocinar litígios. Não se controverte, porém, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
Incorporando ruído a causas que em momentos passados aparentavam ser de distensa produzição, a corriqueira precisão de liquidar os pedidos já na origem da lide trabalhista, diagonalmente, imutou o sistema que movimenta a guarda dos direitos dos empregados.
Antanho, o expediente importante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a justa estimação daqueles referidos direitos sinalizou-se capital.