Antanho, o tópico primordial de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias de hoje, a metódica mensuração de tais aludidos direitos denotou-se capital.
Por ser profundamente ligado ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora inconfundível valia no Direito Laboral.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial dado do cotidiano profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da causa trabalhista, acrescendo desorientação a reclamações que outrora foram de tranquila operação, paralelamente, transmudou a mecânica que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Ao arquitetar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os modelos de prática da advocacia.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar lides.
Atalhando a rotina de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna realidade.