A frequente imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de fácil operação, paralelamente, imutou o sistema que move a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas.
Antes, a pauta crucial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a apropriada mensuração desses aludidos direitos mostrou-se essencial.
Uma vez que relacionados à alimentação do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Por estar intrinsecamente conectada à atuação de guiar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
tem especial sentido no Direito Trabalhista.
As modificações prescritas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial questão da práxis profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao tecer a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a estratégia de fiar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.